• Neuroscience applications in business 

  Şeherli, Gizem (2022)

  Nörobilim, iş dünyasında gelişmekte olan bir alan olup konuyla ilgili yapılan çalışmaların çoğu kavramsal niteliktedir. Bu çalışmada nörobilim uygulamalarının işletmelerde nasıl ele alındığı incelenmiştir. Bu kapsamda ...
• The effect of human resources practices and digital human resources activities on employee wellbeing 

  Altun, Tarık (2022)

  İnsan kaynakları yönetimi çalışanların işe olan tutum ve davranışlarını ve sosyal hayatlarını etkileyen uygulamaları bünyesinde barındırması sebebiyle önem taşırken aynı zamanda işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmasında ...
• Determination of criterion that affects supplier selection in public administration software tenders and selection of supplier 

  Tolun, Selen (2013-09)

  In today?s world, project management has gained importance depending on the project production. Public institutions expect to receive the best service by optimizing the use of their limited resources. Thus, they should ...
• Stratejik insan kaynakları yönetimi ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Millî Eğitim Bakanlığı örneği 

  Öylek, Nevzat (2016-09)

  Bu çalışmada kamu örgütlerinin performansını etkileyen faktörler bağlamında insan kaynağının stratejik yönetimi ve örgütsel bağlılık konusu ele alınmıştır. Çalışmayla Millî Eğitim Bakanlığı'nın stratejik insan kaynakları ...
• The impact of training and development on employees' performance: Applications in the ministry of finance, Iraq 

  Mohammed, Ihab Issa (2017-12)

  Training and development programs are one of the most important tools used by organisations to develop their human resources. Training and development has an important role in refining knowledge, skills, and individual ...
• Testing the pecking order theory for Turkish corporations listed on Barseu İstanbul 

  Khazraei, Navid (2016)

  The aim of this thesis is to empirically test whether the pecking order theory of capital structure is valid for Turkish corporations listed on Borsa Istanbul. The methodology proposed by Shyam-Sunder and Myers is utilized ...
• Duygusal zeka ile tükenmişlik arasındaki ilişki: Kamu sektöründe bir uygulama 

  Herece, Firdevs Gökçe (2016)

  Çalışanların duygusal zekalarının yüksek olması işyerlerinde birçok olumlu sonuçlar ortaya çıkarmaktadır. Tükenmişlik ise çalışanların performansını olumsuz yönde etkileyen sorunlardan biridir ve çözümlenememesi durumunda ...
• Increasing effectiveness of marketing activities in education sector: A field study in ankara 

  Güneş, Cemalettin (2016)

  In this study, the effectives and attitudes of the quality of education in private schools has been investigated for the purpose of language education. The first step of the progress is to give out the importance of these ...
• İşletmelerde insan kaynakları uygulamaları: Üst yönetim ve insan kaynakları uzmanlarının bakış açıları 

  Erengil, Ayşegül (2016)

  Yoğun rekabetin yaşandığı, günümüz hızla değişen ve gelişen iş dünyasında işletmeler için ayakta kalabilmek ve rakipleri karşısında sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü elde etmek oldukça zordur.İşletmelerin başarıya ...
• Psikolojik sözleşme algısının örgütsel bağlılığa etkisi: Devlet okullarında görev yapan ilkokul ve ortaokul öğretmenleri üzerinde bir uygulama 

  Çağlayan, Bülent (2016)

  Güncel hayatta öğretmenler ile çalıştıkları kurum arasında maddi beklentilere dayalı olarak yapılan yazılı iş sözleşmelerinin yanında, yazılı olmayan ve karşılıklı olarak beklenti ve yükümlülüklerin oluşmasını mümkün kılan ...
• Dönüşümcü liderlik ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde nepotizmin aracı rolü: Aile şirketleri örneği 

  Pamuk, Gökçe (2021)

  Bu araştırmanın amacı, dönüşümcü liderlik tipinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde, nepotizmin aracı rolünü aile şirketleri örnekleminde incelemektir. Çalışmada dönüşümcü liderliğin işten ayrılma niyetine etkisinde ...
• Relationship between organizational silence and psychological capital, differentiation of X and Y generations: An example in a public organization 

  Çiftçi, Sümeyra (2021)

  Çalışma hayatında, çalışanların verimliliğinin artırılması ve örgütün çıktı sonuçlarının yükseltilmesi çok büyük bir önem arz etmektedir. Çalışanların kendilerine güvenmeleri, her zaman olumlu düşünce yapısına sahip olmaları, ...
• The effect of foreign exchange position on the stock performance 

  Taşçı, Ayşegül (2021)

  Döviz kuru, en basit tanımıyla bir ulusal para biriminin başka bir ülkenin para birimi karşısındaki değerini ifade eder. Teknolojik gelişmelerle birlikte küreselleşme artmış ve bunun sonucunda, döviz kurunun önemi de ...
• The effect of gender diversity on firm performance 

  Emir, Mustafa (2021)

  Şirketlerin yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliği ve bu çeşitliliğin performansa etkisi son yıllarda dikkat çekici bir konu haline gelmiştir. Kurumsal yönetim alanında hızla artan çalışmalar sayesinde dünya genelinde şirketlerin ...
• Destination marketing: The case of Cappadocia brand image from local tourists 

  Demir Atalay, Kübra (2021)

  Günümüzde turistlerin gitmek istedikleri destinasyonları seçerken eskiye göre daha seçici oldukları görülmektedir. Turistleri destinasyona çekmek ancak daha kaliteli turizm ürünleri sunarak ve daha sofistike pazarlama ...
• A research on Small and Medium Sized Enterprises' innovativeness in Turkey in the framework of science and technology policies 

  Kaya Coşkun, Ayça (2020)

  Ülkelerin küresel rekabette yer edinebilmesi ve sürdürülebilir ekonomik kalkınma sağlayabilmesi noktasında en önemli koşullardan biri olan inovasyon yeteneği literatürde uzun yıllar boyunca incelenmiş ve hala bir araştırma ...
• The effect of brand equity on intrinsic and extrinsic motivations of consumers for luxury consumption tendency 

  Varan, Nuray (2020)

  Tüketim günümüzde sadece temel ihtiyaçları karşılamak için gerçekleşmemektedir. Küreselleşmenin de etkisiyle birlikte tüketicilerin tüketim tercihleri ve tüketim anlayışı da değişmektedir. Bu anlamda bazı tüketiciler ...
• Glass ceiling perceptions of public employees 

  Yaratım, Irmak (2019)

  Kadının çalışma hayatına girmesi, kendileri için sosyal yaşamda bir yer oluşturma ve toplumun gelişimi bakımından önemlidir. Ancak, önceki araştırmalarda da belirtildiği üzere, kadınlar çalışma hayatına dahil olsalar bile ...
• An exploratory study of digital technology applications used in restaurants and cafes in Ankara 

  Amırı, Mısagh Hajı (2019)

  Geçen on yıllarda, dijital teknolojiler günlük hayatımızın her alanına yayıldı. Bu tür bir dijital dönüşüm ve ortaya çıkardığı özellikler, insanların ve işletmelerin birlikte çalışma şeklini değiştirmektedir. Yiyecek hizmeti ...
• Tükenmişlik ve öz yeterlilik inancı arasındaki ilişkide sosyal destek algısının aracı rolü: Akademik personel örneğinde kuşaklar arası farklılık 

  Arslan, Ercan (2019)

  Günümüzde küreselleşme ve farklılaşan çalışma koşulları sonucu işgörenlerin tutum ve eylemlerinde değişiklikler görülmektedir. Bireyin motivasyonunun azalması, kendini işine verememesi, kendine ve etrafındakilere çeşitli ...

Daha Fazla