DSpace Repository

Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği

Show simple item record

dc.contributor.author Tüzün Kalemci, İpek
dc.contributor.author Kalemci, R. Arzu
dc.contributor.author Gökoğlu, Mustafa Mehmet
dc.date.accessioned 2020-05-14T12:35:37Z
dc.date.available 2020-05-14T12:35:37Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.citation Kalemci, Rabia Arzu; Gökoğlu, Mustafa Mehmet; Tüzün Kalemci, İpek, "Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol. 10, No. 2, pp. 153-175, (2015). tr_TR
dc.identifier.issn 1306-6730
dc.identifier.issn 1306-6293
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12416/3789
dc.description.abstract Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birlikte var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemen mantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisinde alternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açan koşulların neler olduğu açıklığa kavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmeti alanında örgütsel faaliyetleri yönlendiren egemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmeti mantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığı ve bedelli askerlik hizmeti mantığı olarak tanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisi incelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlik hizmeti alanının incelenmesi, egemen ve alternatif mantıkların birbirlerini desteklemeleri sayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı bir dönüşümden ziyade, alanın durağanlığını ve sürdürülebilirliğini nasıl koruduklarının anlaşılmasına katkıda bulunması açısından önemli görülmektedir. tr_TR
dc.description.abstract Turkish military services f ield can be conceptualized f or embracing two distinct and inconsistent types of institutional logics, namely; mandatory military service logic as the dominant and pragmatic logics as the alternatives. We examine the relationship between the dominant logic which determines legitimate organizational activities and alternative logics which are activated sporadically in the f ield of Turkish military services. From this standpoint, the circumstances whereby pragmatic logics as alternative institutional logics become eff ective in the f ield without devitalizing the dominant logic is explored. Broadly, the results indicate that dominant and alternative logics can support each other in order to preserve fields static condition, rather than interf ere with each other so as to induce a permanent transf ormation. tr_TR
dc.language.iso tur tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject Kurumsal Değişim tr_TR
dc.subject Kurumsal Mantıklar tr_TR
dc.subject Egemen Mantık tr_TR
dc.subject Alternatif Mantık tr_TR
dc.subject Türk Askerlik Hizmeti Alanı tr_TR
dc.subject Institutional Change tr_TR
dc.subject Institutional Logics tr_TR
dc.subject Dominant Logic tr_TR
dc.subject Alternative Logic tr_TR
dc.subject Turkish Military Services Field tr_TR
dc.title Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği tr_TR
dc.title.alternative The Paradox Between Institutional Logics In Organizational Fields: The Case of Turkish Military Service Field tr_TR
dc.type article tr_TR
dc.relation.journal Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi tr_TR
dc.contributor.authorID 42537 tr_TR
dc.identifier.volume 10 tr_TR
dc.identifier.issue 2 tr_TR
dc.identifier.startpage 153 tr_TR
dc.identifier.endpage 175 tr_TR
dc.contributor.department Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve idari bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü tr_TR


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record