Göncü, Aslı
(Çankaya Üniversitesi, 2014-05)
Kişilik testi yapmak, kurumsal ortamlardaki seçme kararlarında yaygın olarak uygulanan popüler bir yöntemdir. Ancak, özellikle açık olan, başka bir deyişle örtük olmayan kişilik ölçümlerinin yanıltmacılık ve tepki değiştirme ...