DSpace Repository

The effect of gender diversity on firm performance

Show simple item record

dc.contributor.author Emir, Mustafa
dc.date.accessioned 2021-08-26T08:36:25Z
dc.date.available 2021-08-26T08:36:25Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Emir, Mustafa (2021). The effect of gender diversity on firm performance / Cinsiyet çeşitliliğinin firma performansı üzerindeki etkisi. Yayımlanmış yüksek lisans tezi. Ankara. Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. tr_TR
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12416/4950
dc.description.abstract Şirketlerin yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliği ve bu çeşitliliğin performansa etkisi son yıllarda dikkat çekici bir konu haline gelmiştir. Kurumsal yönetim alanında hızla artan çalışmalar sayesinde dünya genelinde şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğinin performansa etkileri konusunda pek çok çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada, 2016-2019 yılları arasında Borsa İstanbul (BIST) 100 endeksinde yer alan şirketlerin yönetim kurullarındaki cinsiyet çeşitliliği ile firma performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. Şirket performansını ölçmek için hem muhasebe tabanlı aktif karlılık oranları (ROA), özkaynak karlılık oranı (ROE) hem de piyasa tabanlı Tobin's Q kullanılmıştır. Sonuç olarak yönetim kurulundaki cinsiyet çeşitliliğinin şirketlerin performansını negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir. tr_TR
dc.description.abstract The board gender diversity of firms and the effect of this diversity on performance has become a remarkable issue in recent years. Thanks to the rapidly increasing efforts in the field of corporate governance, many studies have been carried out around the world on the effects of gender diversity in firms' boards of directors on performance. In this thesis, we investigate the relationship between board gender diversity and firm performance on firms included in the Borsa Istanbul (BIST) 100 index for the period between 2016 and 2019. To measure firm performance both accounting-based measures; return on assets (ROA), return on equity (ROE) and market-based measure; Tobin's Q were used. We find that board gender diversity negatively effects firm performance. tr_TR
dc.language.iso eng tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject Gender Diversity tr_TR
dc.subject Women Directors tr_TR
dc.subject Firm Performance tr_TR
dc.subject Corporate Governance tr_TR
dc.subject Borsa Istanbul (BIST) 100 tr_TR
dc.subject Cinsiyet Çeşitliliği tr_TR
dc.subject Kadın Yöneticiler tr_TR
dc.subject Firma Performansı tr_TR
dc.subject Kurumsal Yönetim tr_TR
dc.subject Borsa Istanbul (BIST) 100 tr_TR
dc.title The effect of gender diversity on firm performance tr_TR
dc.title.alternative Cinsiyet çeşitliliğinin firma performansı üzerindeki etkisi tr_TR
dc.type masterThesis tr_TR
dc.identifier.startpage 1 tr_TR
dc.identifier.endpage 75 tr_TR
dc.contributor.department Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü tr_TR


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record