DSpace@Çankaya
Ara
Giriş
Türkçe
English
DSpace Ana Sayfası
→
Ara
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Ara
Ara:
Tüm DSpace
Enstitüler - Tezler
Fen - Edebiyat Fakültesi
Hukuk Fakültesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Meslek Yüksek Okulu
Mimarlık Fakültesi
Mühendislik Fakültesi
Ortak Dersler Bölümü
Yabancı Diller Bölümü
Filtreler
Arama sonuçlarını daraltmak için filtreleri kullanın.
Güncel Filtreler:
Başlık
Yazar
Konu
Yayın tarihi
Mevcut Dosya(lar)
İçerir
Eşittir
ID
İçermez
Eşit Değil
ID değil
Yeni Filtreler:
Başlık
Yazar
Konu
Yayın tarihi
Mevcut Dosya(lar)
İçerir
Eşittir
ID
İçermez
Eşit Değil
ID değil
Toplam 11 sonuç üzerinden gösterilen 10
(0.064 saniye)
Toplam kayıt 11, listelenen: 1-10
1
2
Sonraki Sayfa
Sıralama Seçenekleri:
İlgililik
Başlık Artan
Başlık Azalan
Yayın Tarih Artan
Yayın Tarihi Azalan
Sayfa Başına Sonuç:
5
10
20
40
60
80
100
The Impact of Ethical Leadership and Leadership Effectiveness On Employees' Turnover Intention: the Mediating Role of Work Related Stress
Elçi, Meral
;
Şener, İrge
;
Aksoy, Seval
;
Alpkan, Lutfihak
(
Elsevier Science BV
,
2012
)
The Effects of Organizational Justice and Ethical Climate on Perceived Work Related Stress
Sert, Arzu
;
Elçi, Meral
;
Uslu, Tanyeri
;
Şener, İrge
(
Elsevier Science
,
2014-06
)
The Impact Of Morality and Religiosity of Employees On Their Hardworking Behavior
Elçi, Meral
;
Şener, İrge
;
Alpkan, Lutfihak
(
Elsevier Science BV
,
2011
)
The Mediating Role of Mobbing on the Relationship between Organizational Silence and Turnover Intention
Elçi, Meral
;
Erdilek, Melisa Karabay
;
Alpkan, Lutfihak
;
Şener, İrge
(
Elsevier Science
,
2014-06
)
ANALYZING THE EFFECT OF ANTECEDENTS OF TURNOVER INTENTION ACCORDING TO GENERATIONS
Karabay, Melisa Erdilek
;
Şener, İrge
;
Elçi, Meral
;
Ensari, Şebnem
;
Özşahin, M.
;
Hıdırlar, T.
(
2019
)
Does workplace envy always have detrimental consequences in organizations? A study of public and private sector employees
Şener, İrge
;
Karabay, Melisa Erdilek
;
Elçi, Meral
;
Erman, Halil
(
2021-07
)
The mediating role of trust in leader in the relations of ethical leadership and distributive justice on internal whistleblowing: a study on Turkish banking sector
Alpkan, Lütfihak
;
Karabay, Melisa
;
Şener, İrge
;
Elçi, Meral
;
Yıldız, Bora
(
2020
)
The effects of paternalistic leadership on task performance: testing a moderated mediation model in turkish organizations*
Çetin, Fatih
;
Karabay, Melisa Erdilek
;
Şener, İrge
;
Elçi, Meral
(
2021
)
Does workplace envy always have detrimental consequences in organizations? A study of public and private sector employees
Şener, İrge
;
Karabay, Melisa
;
Elçi, Meral
;
Erman, Halil
(
2020
)
Etik Liderliğin Etik İklime, Birey ve Örgüt Performansına Etkileri
Elçi, Meral
;
Şener, İrge
;
Aksoy Kürü, Seval
(
2012
)
Toplam kayıt 11, listelenen: 1-10
1
2
Sonraki Sayfa
Sıralama Seçenekleri:
İlgililik
Başlık Artan
Başlık Azalan
Yayın Tarih Artan
Yayın Tarihi Azalan
Sayfa Başına Sonuç:
5
10
20
40
60
80
100
Göz at
Tüm DSpace
Bölümler & Koleksiyonlar
Tarihe Göre
Yazara Göre
Başlığa Göre
Konuya Göre
Türe Göre
Dile Göre
Bölüme Göre
Yayıncıya Göre
Künyeye Göre
Hesabım
Giriş
Kayıt
Keşif
Yazar
Elçi, Meral (11)
Şener, İrge (11)
Alpkan, Lutfihak (3)
Erman, Halil (3)
Karabay, Melisa Erdilek (3)
Karabay, Melisa (2)
Aksoy Kürü, Seval (1)
Aksoy, Seval (1)
Alpkan, Lütfihak (1)
Ensari, Şebnem (1)
... Daha Fazla
Konu
Task Performance (3)
Contextual Performance (2)
Ethical Climate (2)
Ethical Leadership (2)
Organizational Justice (2)
Turnover Intention (2)
Workplace Envy (2)
Banking Sector (1)
Distributive Justice (1)
Etik İklim (1)
... Daha Fazla
Yayın Tarihi
2021 (3)
2012 (2)
2014 (2)
2020 (2)
2011 (1)
2019 (1)
Mevcut Dosya(lar)
Hayır (8)
Evet (3)