Purpose Based on the situational approach for envy, the purpose of this paper is to examine the effect of two-dimensional workplace envy (being envied and envying others) on the task and contextual performance of employees ...

İşyerinde kıskançlık, genellikle olumsuz sonuçlara sebebiyet veren bir duygu olarak değerlendirilmektedir. Buna rağmen, kıskançlık ile ilgili ulusal yazında yapılan çalışmalar oldukça sınırlıdır. Bu ihtiyaçtan hareketle, ...