DSpace Repository

Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği

Show simple item record

dc.contributor.author Us Doğan, Eser
dc.date.accessioned 2021-04-16T11:03:26Z
dc.date.available 2021-04-16T11:03:26Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.citation Us Doğan, Eser (2019). "Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği", Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol. 4, No. 2, pp. 319-362. tr_TR
dc.identifier.issn 2458-8202
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12416/4672
dc.description.abstract İdarenin ve kamu hizmetlerine hâkim olan ilkelerden nesnellik/tarafsızlık ilkesinin gerçekleştirilmesinin temel gereklerinden biri kamu görevlilerinin tarafsızlığının sağlanmasıdır. Kamu hizmetinden yararlanmada eşitliğin sağlanması açısından zorunlu olan tarafsızlık ilkesi, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken kimseye dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayrım yapmaması; hiçbir kişiye, aileye, zümreye ya da sınıfa imtiyaz tanınamaması anlamına gelmektedir. Bu tarafsızlık üzerindeki en sık görülen ve güçlü tehlike mevcut siyasi iktidarların müdahaleleridir. Kamu görevlilerinin siyasi müdahalelerden bağışık ve tarafsız bir şekilde faaliyet gösterebilmeleri için kamu hizmetine girmede ve yükselmede eşitlik ve liyakat ilkelerinin uygulanması esastır. Demokratik hukuk devletlerinde özellikle siyasi kayırmacılık sisteminin önüne geçebilmek için her türlü önlemin alınması gerekmektedir. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin siyasi hakları, ifade özgürlükleri de güvenceye alınmalı, bununla birlikte idare edilenlerin kamu hizmetlerinin nesnelliğinin garantisi olarak Anayasaya ve kanunlara sadakat ilkesiyle birlikte değerlendirilmelidir. Bunun en somut düzenlemelerinden biri de kamu görevlilerinin siyasi partilere üye olmasının yasaklanması ve seçimlerde aday olmalarından önce görevlerinden çekilmek zorunda olmalarıdır tr_TR
dc.description.abstract One of the basic requirements for the realization of the objectivity / impartiality principle, which is one of the governing principles in administration and public service, is to ensure the impartiality of public officials. The principle of impartiality is essential to ensure equality of access to public services, and means that when carrying out their duties, public officials may not discriminate on the basis of language, race, color, gender, political conviction, philosophical belief, religion, sect or similar reasons; it also means that no person, family, group or class may be granted privileges. Interventions of the current political authorities are the most common and powerful threat to this impartiality. In order for public officials to act in an impartial manner, immune from political interventions, it is essential that entry and promotion in public service are based on the principles of equality and merit. In democratic constitutional states, all kinds of measures must be taken in order to prevent a system of political nepotism. Within this context, the political rights and freedom of expression of public officials must also be assured; however, these must be evaluated together with the principle of loyalty to the Constitution and the law as a guarantee of the impartiality of the public services of the governed. One of the most concrete regulations in this regard is that public officials are prohibited from joining political parties, and must withdraw from office before they can run for elections. tr_TR
dc.language.iso tur tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject Kamu Hizmetinin Nesnelliği tr_TR
dc.subject Kamu Görevlisinin Tarafsızlığı tr_TR
dc.subject Kayırmacılık Sistemi tr_TR
dc.subject Liyakat Sistemi tr_TR
dc.subject Sadakat Yükümlülüğü tr_TR
dc.subject Siyasi Partiye Üyelik tr_TR
dc.subject Seçimlerde Adaylık tr_TR
dc.subject Impartiality in Public Service tr_TR
dc.subject Neutrality of Public Official tr_TR
dc.subject Nepotism tr_TR
dc.subject Spoil System tr_TR
dc.subject Merit System tr_TR
dc.subject Loyalty of Public Official tr_TR
dc.subject Political Party Membership tr_TR
dc.subject Running for Elections tr_TR
dc.title Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği tr_TR
dc.type article tr_TR
dc.relation.journal Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi tr_TR
dc.contributor.authorID 106692 tr_TR
dc.identifier.volume 4 tr_TR
dc.identifier.issue 2 tr_TR
dc.identifier.startpage 319 tr_TR
dc.identifier.endpage 362 tr_TR
dc.contributor.department Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü tr_TR


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record