DSpace Repository

İşyerinde Kıskanma ve Kıskanılma: Ölçek Uyarlama ve Ölçüt Bağımlı Geçerliliği

Show simple item record

dc.contributor.author Elçi, Meral
dc.contributor.author Şener, İrge
dc.contributor.author Karabay, Melisa E.
dc.contributor.author Erman, Halil
dc.date.accessioned 2024-03-27T12:33:33Z
dc.date.available 2024-03-27T12:33:33Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Elçi, M.;...et.al. (2021). "İşyerinde Kıskanma ve Kıskanılma: Ölçek Uyarlama ve Ölçüt Bağımlı Geçerliliği", İş ve İnsan Dergisi, Vol.8, No.2, pp.209-224. tr_TR
dc.identifier.issn 2148-967X
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12416/7768
dc.description.abstract İşyerinde kıskançlık, genellikle olumsuz sonuçlara sebebiyet veren bir duygu olarak değerlendirilmektedir. Buna rağmen, kıskançlık ile ilgili ulusal yazında yapılan çalışmalar oldukça sınırlıdır. Bu ihtiyaçtan hareketle, bu çalışma ile işyerinde kıskançlık ölçeğini Türkçeye uyarlayarak, söz konusu ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliliği için çalışanların psikolojik sahiplenme algıları ile ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma, kamu (N=337) ve özel sektörde (N=547) yer alan katılımcılarla kolayda örneklem yöntemi ile yürütülmüştür. Araştırma bulgularına göre ölçeğin, orijinalinde olduğu gibi kıskanılma ve kıskanma olmak üzere iki boyuttan oluştuğu tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, işyerinde kıskançlık ölçeğinin hem kıskanma hem de kıskanılma boyut ortalamalarının kamu çalışanlarında daha yüksek olduğunu ve özel sektör çalışanları bağlamında kıskanma boyutu ile psikolojik sahiplenme arasında zayıf ama istatistiksel olarak negatif yönlü anlamlı bir ilişkinin varlığını ortaya çıkarmıştır. tr_TR
dc.language.iso tur tr_TR
dc.relation.isversionof 10.18394/iid.953585 tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject İşyeri Kıskançlığı tr_TR
dc.subject Kıskanma ve Kıskanılma tr_TR
dc.subject Psikolojik Sahiplenme tr_TR
dc.subject Kamu Sektörü tr_TR
dc.subject Özel Sektör tr_TR
dc.title İşyerinde Kıskanma ve Kıskanılma: Ölçek Uyarlama ve Ölçüt Bağımlı Geçerliliği tr_TR
dc.type article tr_TR
dc.relation.journal İş ve İnsan Dergisi tr_TR
dc.contributor.authorID 21583 tr_TR
dc.identifier.volume 8 tr_TR
dc.identifier.issue 2 tr_TR
dc.identifier.startpage 209 tr_TR
dc.identifier.endpage 224 tr_TR
dc.contributor.department Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü tr_TR


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record