Abstract:
İş yaşamında bulundukları konum sebebiyle, kişisel verilerin işlenmesive depolanması bakımından en çok hak ihlaline uğrayan gruplardan biri deişçilerdir. Bu bakımdan işçilerin kişisel verilerinin korunması gerekmektedir.Bu koruma, Anayasa, Türk Borçlar Kanunu, Türk Ceza Kanunu ve İşKanunu’nda yer alan birtakım hükümlerle sağlanabilmektedir. Buna ekolarak, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile dekişisel veriler ilk defa özel bir düzenlemeye kavuşmuştur. Şüphesiz ki buhükümler işçiler bakımından da uygulama alanı bulacaktır. Bu amaçla işçilerinKişisel Verilerin Korunması Kanunu bakımından da kişisel verilerininihlâli ve korunması yolları incelenmelidir.