Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu

dc.contributor.author	Çakmak, Diren
dc.date.accessioned	2024-05-14T08:01:57Z
dc.date.available	2024-05-14T08:01:57Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Çakmak, Diren (2007). "Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol.7, No.1, pp.127-169.	tr_TR
dc.identifier.issn	1303-0876
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12416/8283
dc.description.abstract	Çalışmada, emek-sermaye arasında bir uyum belgesi ve toplumsal mutabakat belge- si olarak 1936 tarihli İş Kanunu incelenmektedir. Dönemin koşulları içerisinde böyle bir uyum ve mutabakat önem arz etmektedir. Bu bağlamda, söz konusu kanunun çıkarılmasında etkili olan sosyal, iktisadi ve siyasal faktörlere yer verilmekte, kanunun kapsamına değinilmekte, söz konusu kanunda yer alan uyuşmazlığa konu maddeler değerlendirilmekte ve kanunun değerinin ortaya konulması maksadıyla 2003 yılı İş Kanunu da incelenmektedir.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.title	Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu	tr_TR
dc.type	article	tr_TR
dc.relation.journal	Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi	tr_TR
dc.contributor.authorID	131918	tr_TR
dc.identifier.volume	7	tr_TR
dc.identifier.issue	1	tr_TR
dc.identifier.startpage	127	tr_TR
dc.identifier.endpage	169	tr_TR
dc.contributor.department	Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü	tr_TR